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介绍:我们组运气比较好啦,常规题,安排事情紧要顺序的那种,说实话,大家真的就是讨论的时候才熟络起来,楼主也很感谢咱们组的成员,很有团队意识感,楼主和另外一个女生把握了整体重要顺序的大方向,期间讯问其他成员的看法和意见,再补充说明自己的理由原因。...

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介绍:HR面,两位HR,人都很nice,看出来也有点疲倦o(* ̄︶ ̄*)o,毕竟面一天,辛苦辛苦。利莱国际w66,利莱国际w66,利莱国际w66,利莱国际w66,利莱国际w66,利莱国际w66

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eld | 2019-01-19 | 阅读(503) | 评论(358)
Elements(logical)逻辑能力测试,12道图形题,凭逻辑选吧不难~看到BBS里还没有人发,攒RP啊。【阅读全文】
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htf | 2019-01-19 | 阅读(769) | 评论(178)
elh | 2019-01-19 | 阅读(321) | 评论(759)
so.我们组一名男生自发的做timer和初期的leader,后来的相对和谐、顺利很大程度上这名同学比较条理的协调时间、节奏,起了很大作用。【阅读全文】
htq | 2019-01-19 | 阅读(826) | 评论(328)
单面群面过后就是跟刚刚在群面中暗中观察的大佬来进行单面了,在这一轮会跟之前的HR面有一点像,但更多的是对于将来岗位的偏好选择和对于之前群面的一个反思,我能建议的大家就是尽量去表达自己真实的想法,如果对于问题不太理解就要勇于提出,千万不要强答导致场面尴尬!尽可能去展现自己,让大佬们去更多地了解你究竟是一个怎样的CoolKid!BusinessCase面午饭过后就是最后一轮面试啦,这一轮会给你一个大约5-6页的商业案例在45分钟内去提供一个解决方案,有一个简单清晰的框架去解决问题是这轮面试的制胜点!在阅读案例的时间结束以后,你会有10分钟的时间去给之前群面的大佬做presentation,在QA结束之后,紧张刺激的一天就结束了!OfferCall感想NIKE的offercall大概在终面结束后一个礼拜,当时真的是天天拿着手机生怕错过任何一个电话,在听到“HiTimCongratulations!”的时候真的是差点蹦起来。【阅读全文】
2vr | 2019-01-19 | 阅读(884) | 评论(911)
接下来的图形逻辑题有几道比较棘手,建议截屏退出,印象中图形逻辑就2页涉及到,就把退出机会留给图形逻辑题就可以了,后面的综合图表题都很简单的,但是有一道综合图表貌似出题人在行测题基础上做了改动,有一个地方应该是出现了typo导致答案算不出来,所以最后一页,如果大家算不出来数字的话可以去百度自行搜索“2000~2004年奶牛数示意图”。【阅读全文】
a2f | 2019-01-18 | 阅读(471) | 评论(712)
2008年1月4日,捐助6万余元认养北京香山公园1000平方米的绿地;5月,四川发生大地震,红星美凯龙立即将价值超过500万元的实物和资金送到灾区;6月19日,向宋庆龄基金会慈善捐赠100万元,用于四川灾后学校重建。【阅读全文】
zpw | 2019-01-18 | 阅读(459) | 评论(187)
毕竟HR不会因为你说“我喜欢逛街喜欢shopping”就考虑录用你。【阅读全文】
kb1 | 2019-01-18 | 阅读(635) | 评论(58)
然后就是团队合作对你来说意味着什么,你是怎么样给自己在团队定位的。【阅读全文】
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amm | 2019-01-18 | 阅读(105) | 评论(505)
之前网上搜面经基本没有,算是攒人品,希望有毅力记录下找到心仪工作前的每一次经历吧,也算是攒攒人品,造福后人!3月16号参加了雅培在上海的宣讲会,之前接到了电话面试,当时做连续好几天高强度实验做懵了,之前投简历做的准备也都忘的差不多了,突然接到的电话面试完全没有发挥好,后来看了通话时间都没到十分钟,有点忧伤,问题比较常规,自我介绍,有没有社团实习经历,中间有没有遇到什么挑战,英语能力如何,事后想想没有好好讲出自己的亮点太可惜,HR小姐姐人很好,问完就说近期有宣讲会,到时候有直通卡,然后问能不能参加,那肯定是参加!毕竟接到的第一个电面,很有意义,跟其他直接看到信息打电话来的公司意义不同!小姐姐后来说后期会有别人告知具体的时间和地点,有问题可以打电话,就此电面结束了隔天收到短信,确认了地点时间,需要回复参不参加,并提到了群面,这里很感激短信里直接注明了着装要求,不用纠结这个真的太好!同天下午又有另一个小姐姐电话过来确认是否有收到短信,真的很认真了!知道有群面后我感觉到了紧张,毕竟第一次,网上查了挺多,但是关于OPDP和雅培的信息其实真的挺少的,所以我写这个还是很必要的哈哈哈哈宣讲和群面当天,因为坐公交不可预估时间,我出门早了点,地点在外滩的酒店,环境很好,也能足够看出雅培的重视了,然后一不小心早的太过,成了第一个到的,当时hr小姐姐们还有在吃饭的,真的挺不好意思的,但看起来都很nice!但我也不好意思主动搭话,小姐姐主动问的时候我就说两句哈哈哈,要是有留下印象就好了~后来陆陆续续来了小伙伴,就可以跟她们聊天,心里一下子就放松了!我们最后8人一桌,12桌一共大家关心的群面,用hr小姐姐的话来讲是破冰,给了医疗相关的一个案例,依旧是类似无领导小组讨论,五分钟看题,十五分钟讨论,最后领导们挑三组上去presentation.这里就不多说了,都会有hr或是领导下来看,但不会待全程可能,时机很重要,但是你可能顾不上看他们,时间挺紧张的,只能说做好自己,对自己还是满意的,我觉得当时我的看法很有价值,在最后总结时有很多我的贡献,可惜我真的慢热,我们小组也没足够幸运上去演示,但是经历过增长经验,提升自信也很重要!最紧张的环节结束以后就是领导们介绍情况,副总裁,厂长们,等等领导来了很多,讲了很多具体的情况,只能说OPDP项目真的很吸引我,还有海外轮岗的机会,虽然是转正之后,竞争压力很大,也足够诱人最后一提,Qamp;A环节挺重要的,表现的好,机遇都很重要,不过问的好加分,表现太过也可能适得其反,多参与互动也很重要,我也提了一个问题比较接地气的hhhh多做准备准没错,要是能足够幸运一个月内有回音就好啦,万一有我会再回来续这个帖子,要是有人接到了复试的消息告知一下最好啦,就能早点上天或者死心hhhh,大家共勉【阅读全文】
pwx | 2019-01-17 | 阅读(775) | 评论(742)
十多天后收到offer,因为综合考虑各方面因素,个人原因选择了别的offer。【阅读全文】
2wo | 2019-01-17 | 阅读(803) | 评论(508)
夏令营的面试跟MT项目的面试流程差不多,但夏令营面试会偏趣味性一些,MT的面试则是导向性、筛选性会更加明确明显一些。【阅读全文】
kbs | 2019-01-17 | 阅读(109) | 评论(256)
1tu | 2019-01-17 | 阅读(89) | 评论(416)
可是英语渣准备了也没说出来,想到啥说啥,没有逻辑。【阅读全文】
z1q | 2019-01-16 | 阅读(480) | 评论(245)
【BUT】测试是手机完成!扫码,做题。【阅读全文】
oj1 | 2019-01-16 | 阅读(435) | 评论(614)
人才发展:1.国内中式快餐行业唯一企业大学“米饭大学”:基层的员工每年接受不少于320小时的培训,餐厅副经理每年接受不少于328小时的培训,餐厅经理每年接受不少于350小时培训。【阅读全文】
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